為強化員工的安全意識，許多生產(chǎn)單位和部門都以組織員工學習事故通報的方式教育員工汲取教訓，舉一反三，防止大家在工作中發(fā)生類似的事故。然而，在組織學習時，一些員工只是聽聽了事，思想上沒有引起足夠重視，以至于把事故當成故事來對待。 “事故”與“故事”是截然不同的兩個概念。它們最大的差別莫過于事故關系生命、關系國家和集體的財產(chǎn)安全，而故事僅僅是人們茶余飯后的談資而已。如果我們學習事故通報，只關注事故的經(jīng)過，不認真剖析原因，沒有結合實際情況做一番對照，結果只聽了個熱鬧，就不能從事故案例中汲取教訓。
能不能認真的接受他人的教訓，反映了一個人、一個單位是否真正重視安全工作。能從別人的失誤、事故中找教訓，對照自己的情況找差距，查到隱患認真防范整改，才能防患未然，實現(xiàn)事故“零”的目標。
（供水機關 魏麗麗 ）
